payrolluitbesteden.nl

Payroll uitbesteden

Welkom op de website met uitleg en informatie over het uitbesteden van uw personeels- en salarisadministratie met payroll.

Bent u als ondernemer of werkgever in Nederland op zoek naar informatie over payroll, zoekt u een payrollbedrijf voor uw bedrijf of wilt u meer weten over de mogelijkheden van het uitbesteden van uw personeels- en salarisadministratie met payroll en wilt u weten wat dat kost? Stop dan met verder te zoeken! Op al deze vragen geven wij u hieronder antwoord.

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie of uitleg ontvangen? Vraagt u dan bij ons een scherpe payroll offerte aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden van het uitbesteden met payroll binnen uw bedrijf en de positieve gevolgen hiervan voor u als ondernemer, uw bedrijf, personeel, CAO, sector of branche en de daarbij behorende payrolltarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is het uitbesteden middels payroll?

Bij de dienstverlening payroll besteedt u op papier het juridische werkgeverschap van 1 of meer van uw medewerkers uit aan een payrollbedrijf. Dit is ook het grote verschil tussen het uitbesteden van uw personeelszaken bij een payrollbedrijf en een loonadministratiekantoor of accountant, bij de laatste blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever.

Dit betekent dat u bij de dienstverlening payroll uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt nog steeds bij payroll de werktijden, het salaris en arbeidsvoorwaarden van uw medewerkers, verzorgt de planning en behoudt het contact met uw medewerkers op de werkvloer (hier verandert er dus niets als u uw personeels- en salarisadministratie uitbesteedt aan een payrollbedrijf!).

Het payrollbedrijf moet als juridische werkgever van uw medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioenpremies. U huurt/least eigenlijk bij een payrollbedrijf uw eigen personeel terug maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s bij uitbesteden van uw HR zaken aan een payrollbedrijf verlost. Omdat u hierdoor meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar personeel (meer dan 200.000 payrollwerknemers in Nederland) uit te besteden aan een payrollbedrijf. Laat ons u ook verder helpen en vraag een payroll offerte bij ons aan!

Waarom uw personeelszaken uitbesteden aan een payrollbedrijf?

Onvoorstelbaar welke vragen er b.v. over verzuimverzekeringen, employeebenefits, pensioenen, arbodienst, UWV, Belastingdienst etc. allemaal op een ondernemer of werkgever in Nederland afkomen.

Als ondernemer heeft u vaak geen zin en tijd om u zich daarin te verdiepen. Laat staan dat u alle juridische risico’s op personeelsgebied voor uw bedrijf kan overzien. Een oplossing voor u en uw bedrijf is dan uw personeels- en salarisadmistratie middels de dienstverlening payroll uitbesteden aan een payrollbedrijf!

Het payrollbedrijf wordt bij deze vorm van uitbesteden administratief én juridisch de werkgever. Zij draagt zorg voor contracten, salaris, ziektebegeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter en weet precies wanneer iemand op een vast contract aanspraak kan maken. Zo komt u juridisch nooit meer voor verrassingen te staan.

Wat kost het uitbesteden met payroll?

De kosten die u bij een payrollconstructie heeft, zijn opgebouwd uit een aantal onderdelen. Wanneer u zelf werknemers in dienst heeft, maakt uw organisatie deze kosten ook. Hierbij heeft u echter rekening te houden met verschillende partijen. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie uit aan een administratiekantoor en heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering afgesloten bij een verzekeraar. U betaalt deze diensten allemaal apart en u heeft voor iedere dienst weer extra administratief werk.

Door uw personeels- en salarisadministratie uit te besteden aan een payrollbedrijf, bent u met deze constructie voor uw personeel in veel gevallen goedkoper uit en bespaart u hierdoor op uw personeelskosten.

De volgende personeelskosten zijn o.a. bij het uitbesteden aan een payrollbedrijf inbegrepen: Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen afdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekte risico, arbodienst, salarisadministratie en contractbeheer.

Wij baseren onze payrolltarieven altijd op basis van het bruto uurloon van een werknemer. Het payrolltarief wordt berekend door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met een zogenaamde payrollfactor (omrekenfactor of loonsom). Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche. De hoogte van de omrekenfactor wordt bij payroll mede bepaald door de functie, het soort arbeidsovereenkomst, CAO en ziekterisico.

U weet door uw personeels- en loonadministratie uit te besteden aan een payrollbedrijf van te voren wat een werknemer u kost per uur, daar u alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren betaalt. Bij ziekte of vakantie van de werknemer heeft u ook geen personeelskosten met payroll. Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden, dan bent u sowieso met payroll goedkoper uit! Hierbij kan uw voordeel oplopen tot enkele euro’s per uur.

Over payroll uitbesteden

Wij van payroll uitbesteden kunnen elke MKB ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrollconstructie tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payroll offerte aan voor het uitbesteden van uw personeels- en salarisadministratie met payroll en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw bedrijf en personeel.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is het uitbesteden aan een payrollbedrijf interessant?

In feite is het werken met een payrollbedrijf interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten en door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen bij payroll.

Denkt u zich eens in dat u zich met het uitbesteden van uw personeels- en salarisadministratie met payroll voor uw personeel zich niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt bij een payrollconstructie, geen kosten heeft van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

Payrollbedrijven in Nederland

Aan de volgende payrollbedrijven kunt u uw personeels- en salarisadministratie ook uitbesteden met payroll. Diverse bedrijven, ondernemers en werkgevers door heel Nederland hebben dit al bij hen gedaan, waardoor zij enkele 10.000en medewerkers op de payroll hebben.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van het uitbesteden aan een payrollbedrijf

Naast de bovengenoemde redenen zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend voor ondernemers in Nederland om hun personeels- en salarisadministratie uit te besteden aan een payrollbedrijf.

Lagere personeelskosten met payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij uw personeels- en loonadministratie voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u met het uitbesteden van uw personeel middels payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart met een payrollconstructie namelijk aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten wanneer u deze zaken binnen uw bedrijf uitbesteedt aan een payrollbedrijf. Bovendien bent u met payroll veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen tussen payroll en uitzenden soms zelfs enkele euro's per uur!

Gelijkblijvende en lage uurlonen bij payroll

In het geval dat uw medewerker langer in dienst is bij een payrollbedijf, gaat uw medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor het payrollbedrijf stijgt, blijft uw payroll uurtarief gelijk met de dienstverlening payroll.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk bij een payrollbedrijf

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn als u uw personeels- en salarisadministratie uitbesteedt aan een payrollbedrijf, dit zodat u daar rekening mee kunt houden in uw personeelskostenberekeningen, calculaties of offertes. U betaalt namelijk een vast payrolltarief en ontvangt periodiek één factuur van ons. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf bij een payrollbedrijf.

Meer flexibiliteit bij payroll

Door uw personeel uit te besteden met payroll, kunt u hen meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten. U kunt hierdoor nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw bedrijf of branche met de dienstverlening payroll.

Minder administratie met payroll

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer als u uw personeelszaken uitbesteedt met payroll. U kunt dus bij gebruik van payroll uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en u heeft daarnaast niet meer te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche door uw personeelszaken uit te besteden aan een payrollbedrijf. U heeft immers bij payroll geen personeel meer in dienst!

U blijft de baas binnen uw bedrijf

Voor uw personeel verandert er feitelijk niet veel als u uw personeels- en salarisadministratie uitbesteedt aan een payrollbedrijf, behalve dat zij kunnen terugvallen met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie (HR) binnen de payrollbranche.

Gratis deskundig advies bij payroll

Met welk personeelsvraagstuk u of uw personeel ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat de verdere voordelen zijn van het uitbesteden van uw personeels- en salarisadministratie aan een payrollbedrijf voor u, uw bedrijf en/of medewerkers. Vraag daarom nu snel een payroll offerte bij ons aan!